2024年2月26日发(作者：)
中小学教坛新秀评审参考标准
（含三类）
1.优秀青年学科教师评审参考标准
评审范围 评审内容 评价标准 分值
10
学科教师获得学校和镇（街校级2分，镇街级3分，可累计得分，最综合荣誉 道）优秀教师、先进个人等荣高不超过10分。
誉
其中镇街级获奖2分，区级二等奖3分，辅导学生参加各种竞赛获奖；一等奖5分；市级三等奖3分、二等奖5或教师参加教学比武、青年教分，一等奖7分；省级三等奖5分，二等师技能大赛、班主任能力大赛奖7分，一等奖10分；国家级三等奖7等获奖；或所负责管理科组、分、二等奖10分、一等奖15分。可累计社团、级组等获得团体奖项
得分，最高不超过20分。
校级1分、镇街级2分、区级3分、市级5撰写论文、教学设计、课例、分、省级7分，可累计得分，最高不超班主任故事、教育案例等获奖
过15分。
成果业绩
主持或参与课题研究并承担主要任务
校级1分、镇街级2分、区级3分、市级5分、省级7分，按级别算最高得分；主持课题者可额外加3分。
20
15
10
校级1分、镇街级2，区级5分、市级8承担各级公开课、观摩课、示分、省级及以上10分，可累计得分，最范课、讲座、报告等
高不得超过15分。
学校满意度调查，70%以上12分，80%任教班级学科成绩优良情况 以上15分，90%以上18分，95%以上20分。
15
20
发展潜质
综合参评者各项条件及其发展优势，对参评者进行打分，优秀8-10分，良好6-7分，一般1-5分，该项最高不超过10分。
10
1
2.优秀青年班主任评审参考标准
评审范围
综合荣誉
评审内容 评价标准 分值
10
班主任获得学校和镇（街道）校级2分，镇街级3分，可累计得分，最优秀班主任荣誉 高不超过10分。
辅导学生参加各种竞赛获奖；或教师参加教学比武、青年教师技能大赛、班主任能力大赛等获奖；或所负责管理科组、社团、级组等获得团体奖项
其中镇街级获奖2分，区级二等奖3分，一等奖5分；市级三等奖3分、二等奖5分，一等奖7分；省级三等奖5分，二等奖7分，一等奖10分；国家级三等奖7分、二等奖10分、一等奖15分。可累计得分，最高不超过20分。
20
校级1分、镇街级2分、区级3分、市级5撰写论文、教学设计、课例、分、省级7分，可累计得分，最高不超过班主任故事、教育案例等获奖
15分。
成果业绩
校级1分、镇街级2分、区级3分、市级5主持或参与课题研究并承担主分、省级7分，按级别算最高得分；主持要任务
课题者可额外加3分。
校级1分、镇街级2，区级5分、市级8分、承担各级公开课、观摩课、示省级及以上10分，可累计得分，最高不范课、讲座、报告等
得超过15分。
15
10
15
班级管理取得明显成绩（获得学校满意度调查，70%以上12分，80%以先进班级体） 上15分，90%以上18分，95%以上20分。
20
发展潜质
综合参评者各项条件及其发展优势，对参评者进行打分，优秀8-10分，良好6-7分，一般1-5分，该项最高不超过10分。
10
2
3.优秀教育管理者评审参考标准
评审范围 评审内容 评价标准 分值
管理者获得学校和镇（街道）优秀教育先进工作者、优秀大校级2分，镇街级3分，可累计得分，最综合荣誉
队辅导员、优秀团委书记、优高不超过10分。
秀科组长等
辅导学生参加各种竞赛获奖；或教师参加教学比武、青年教师技能大赛、班主任能力大赛等获奖；或所负责管理科组、社团、级组等获得团体奖项
其中镇街级获奖2分，区级二等奖3分，一等奖5分；市级三等奖3分、二等奖5分，一等奖7分；省级三等奖5分，二等奖7分，一等奖10分；国家级三等奖7分、二等奖10分、一等奖15分。可累计得分，最高不超过20分。
10
20
校级1分、镇街级2分、区级3分、市级5撰写论文、教学设计、课例、分、省级7分，可累计得分，最高不超过班主任故事、教育案例等获奖
15分。
成果业绩
校级1分、镇街级2分、区级3分、市级5主持或参与课题研究并承担主分、省级7分，按级别算最高得分；主持要任务
课题者可额外加3分。
校级1分、镇街级2，区级5分、市级8分、承担各级公开课、观摩课、示省级及以上10分，可累计得分，最高不范课、讲座、报告等
得超过15分。
15
10
15
科组、社团或年级管理成效明学校满意度调查，70%以上12分，80%以显 上15分，90%以上18分，95%以上20分。
20
发展潜质
综合参评者各项条件及其发展优势，对参评者进行打分，优秀8-10分，良好6-7分，一般1-5分，该项最高不超过10分。
10
3
