2024年2月15日发(作者：)
住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考核办法
1.目的
为进一步落实国家对住培学员的有关政策,加强住院医师规范化培训学员的管理，确保我院住院医师规范化培训工作的顺利开展。
2.目标
通过《住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考核办法》的实施，加强住院医师规范化培训学员的管理，确保我院住院医师规范化培训工作的顺利开展。
3.适用范围
全院住院医师规范化培训学员和师资队伍。
4.内容
4.1经费项目
4.1.1住院医师规范化培训工作专项经费用于住院医师规范化培训工作的各项支出，实行总量控制、专款专用。
4.2财政补助来源及补助标准
4.2.1为上级行政部门下拨经费。根据每人每年4万元（含国家和省补助资金）经费标准安排培训专项经费，其中用于人员补助为每人每年3万元，基地管理经费补助为每人每年1万元。
4.3经费使用范围
培训经费主要用于培训工作的各项支出，包括：
4.3.1人员经费，主要为培训期间培训学员生活补助和年度考核奖励；
4.3.2基地带教经费支出，包括培训带教工作经费、带教师资劳务支出、基地建设及学员教学管理考核等费用；
4.3.3培训工作性支出，包括培训日常管理及考试考核费用，带教师资培训、考试题库、培训资料编写印刷费用，培训基地评估认定等费用；
4.3.4.用于住院医师规范化培训工作的其他支出。
4.4经费使用标准
4.4.1国家规培补助
基地按照每人每月1667元的标准按月发放。对于在本基地培训的本单位学
员，工资发放构成中为“国家规培补助”。
4.4.2就餐补贴及住宿待遇
医院负责解决住培学员住宿（水电费自理）。经考核为全勤者，每月给予330元的误餐补贴。
4.4.3学员绩效待遇
本科生及硕士规培生绩效待遇参照绍附医发[2019]56号《绍兴文理学院附属医院关于规范部分职工待遇的有关规定》执行。
4.4.4带教津贴
4.4.4.1建立专业基地岗位津贴，专业基地主任、教学主任3000元/年,教学秘书2000元/年，每年依据住培质量考核后发放。
4.4.4.2住培督导和责任导师设立津贴住培督导按200元/次标准发放。责任导师按100元/月/生，每学年按考评结果发放，优秀者发放100%，良好者发放90%，合格者发放50%，不合格者不发放。
4.4.4.3量化住培教学工作，按100元/课时发放住培教学津贴。
4.4.4.3.1住培带教津贴，按2课时/生/月计算。
4.4.4.3.2专业基地教学查房、病例讲座、小讲课，按2课时/次计算。
4.4.4.3.3培训基地理论授课按3课时/次，技能培训和考核按4课时/半天计算。以上津贴考核评价后发放。
4.5.5监考费
聘请外单位人员、本单位工作人员非工作日时间参加本单位组织各类考试的监考（除学校外），监考（考务）费按场计算，每个考场监考人员一般为2人（特殊要求可为3人），每场考试时间120分钟（含）以内的，每人每场监考（考务）费发放最高不超过200元；每场考试时间120分钟以上、240分钟（不含）以内的，每人每场监考（考务）费发放最高不超过300元；每场考试时间240分钟（含）以上的，每人每场监考（考务）费发放最高不超过400元。包场考试的，每场考试监考人员、监考（考务）费不超过上述标准发放。
4.5.6.基地建设及师资培训
包括带教师资培训、考试题库、培训资料编写印刷费用，培训基地评估认定等费用。
4.5.7评优奖励
培训期间，被评为住培优秀学员的奖励300元/人，年度考核成绩在地区内
