2024年2月14日发(作者：)
雏鹰培育计划
针对公司新入职的员工(入职1个月内)希望可以快速融入团队、进入工作状态，并且希望在新公司可以实现自己的职业发展规划的需求；以及公司希望新员工可以认同公司的企业文化，同时具备学习力与执行力的需求，运营部为新员工制定此拓展培训方案，旨在提高员工素质能力，让员工以更好的状态来进行工作。
新员工入职拓展流程如下：
时间 地点 培训/拓展内容
破冰-热场游戏（乌鸦达成目标 培训人
8:30-9:00 会议室 和乌龟）、新员工自我介绍
快速融入、执行力 张岳旸
公司发展历程、企业让员工认同企业文化、增9:00-10:30 会议室
文化讲座 加企业向心力
10:30-12:00 会议室
12:00-13:30
13:30-14:00 会议室
14:00-14:40 会议室
14:50-16:10 操场
南水北调
员工手册培训
超音速 团队协作、计划性
员工餐、午休
团队协作、组织纪律
了解公司规章制度
执行力、团队配合
执行力、组织纪律观念
王萌
张岳旸
张岳旸
张岳旸
张岳旸
王萌
穿越火线（集体跳绳接力）
执行力讲座 16:20-17:00 会议室
附：团建流程
团建项目：乌鸦和乌龟
组织者：运营部
流程安排:
1、两个面对面站好,双手臂举
2、界定两种角色:乌鸦和乌龟,这里培训师可以卖个关子“其中一个角色是乌鸦,你愿意做第一 个角色乌鸦吗?”
3、培训师念稿子,当听到“乌鸦” ,乌鸦者动手荚乌龟,乌龟就负责躲;同理,当听到“乌龟” , 乌龟者动手,乌鸦躲。
附故事:很久很久以前,有一片大森林,森林里的小溪旁有一小 ||屋,小屋里住着一只小 乌龟 ,一双乌 ||溜溜的大眼睛和黑皮肤。他有一个好朋友,是一只羽毛乌 ||黑发亮的 乌鸦 。 有一天乌 ||云密布,突然下起一场大雨, 乌鸦 就躲进池塘边的屋 ||檐下。
乌鸦 在小屋外下的发抖,并且大喊大叫, 乌龟 听到 乌鸦 的叫声,打开门看看是什麼事。 乌鸦一 看到 乌龟 就破口大骂, 你看到乌云就知道要下雨了, 还不快点让我进去躲雨。 乌鸦 一进屋里,把 乌龟 的家弄的满地污泥, 乌龟 很生气。因为天黑,屋 ||子内乌 ||漆抹黑的, 乌鸦到处 乱飞,把 乌龟 的家又弄得乌 ||烟瘴气。 乌鸦 和 乌龟 吵了起来。住在隔壁的巫婆来劝架,可是不知道该劝 乌龟 还是劝 乌鸦 好。 而隔壁的老巫师大声的喊 “小乌鸦啊, 别拍了,拍的手都疼了! ”
团建项目：超音速
参与人：需要协同配合工作的技术部门
物料：扑克牌1副，普通桌子2张
组织者：运营部
流程安排:
（1）员工按照“1,2,1,2,1,2”报数，把员工分成两队，两队员工分别推选1名队长、队副，进行对抗赛。
（2）在规定区域内随意散放着一些扑克牌，所有的数字向下，团队所有成员依次去翻牌，顺序必须是从A-K，如果顺序不符，需要把扑克牌扣过来，返回队伍让其他成员翻牌。
（3）率先完成的小队获胜。
（4）复盘，每个人都说一下自己的训练感触，联系到工作中应该怎样做。
团建项目：南水北调
物料：纸杯，自来水
组织者：运营部
流程安排:
1、全体分为2组，每组站为一列，每人用嘴含住水杯。
2、第一名队员的杯子加入半杯水。依次把水向后传递，不得用手触碰水杯。
3、用时最短且剩水最多的一组获胜。
团建项目：穿越火线
物料：跳绳（长）一根
组织者：运营部
流程安排:
1、上午8:30准时集合，报数，由员工自行推选出队长，队副。若有1人迟到，
全体5个蹲起。
2、8:40，主持人讲解规则：
（1）全体新人员工，需要按照“1、2、跳”的口号依次跳过绳子，如果没有跳过，或者中间有人没有按照节奏来跳过，那么全体员工罚5个蹲起，并从头开始跳。
（2）全场禁言（需监督员1人），过程中有人随便说话，全体5个蹲起。
（3）摇绳的2个同事，也需要参与跳绳，要配合好。
3、8:50，给大家10分钟时间，由队长队副带领大家，想想方案，并且练习实践。
4、9:00-11:00，正式开始跳绳，严格执行规则。中途如果遇到障碍（如个别员工就是跳不过），暂停进行，给10分钟讨论练习。
5、11:00-11:30，复盘，每个人都说一下自己的训练感触，联系到工作中应该怎样做。
