2024年2月9日发(作者：)
公司内部讲师授课费实施办法
第一章 总则
为激发内部讲师的积极性，表彰先进，在公司范围内营造尊重知识、鼓励学习的氛围，特制定本实施办法。
第二章 内部讲师的课时费用
第一条 内部讲师的课时费用是给予内部讲师开发的讲授课程的物质补助，旨在鼓励知识分享和培训教育工作。
第二条 基本课时费标准
2.1自己开发的课程：150元/小时
2.2非自己开发的课程：100元/小时
第三章 课时费计算标准
第三条 内部讲师课时费按以下公式计算：
内部讲师课时费=基本课时费×难度系数×岗位相关系数
第四条 难度系数
4.1第一次讲述：1.2
4.2多次讲述：1.0
第五条 岗位相关系数
5.1所讲课程与岗位职责相关：1.0
5.2所讲课程与岗位无关：1.2
第六条 内部讲师每学时课时费的等级：
1.自己开发的课程，首次讲授并与岗位无关，150元×1.2×1.2=216元。
2.自己开发的课程，首次讲授并与岗位有关，150元×1.2×1.0=180元。
3.自己开发的课程，多次讲授并与岗位无关，150元×1.0×1.2=180元。
4.自己开发的课程，多次讲授并与岗位有关，150元×1.0×1.0=150元。
5.非自己开发的课程，首次讲授并与岗位无关，100元×1.2×1.2=144元。
6.非自己开发的课程，首次讲授并与岗位有关，100元×1.2×1.0=120元。
7.非自己开发的课程，多次讲授并与岗位无关，100元×1.0×1.2=120元。
8.非自己开发的课程，多次讲授并与岗位有关，100元×1.0×1.0=100元。
第四章 内部讲师课时费的发放
第七条 内部讲师课时费由培训部在培训结束后一周内，以现金方式发放给讲师本人。
第八条 本办法自实施之日起生效。
第九条 如对本办法内容有任何疑问或建议，请及时向培训部提出，我们将不断完善和优化制度，提高内部讲师的积极性和培训质量。
