2024年1月13日发(作者：)
消化内科分层次培训计划
一、层级划分：
根据本科室医护工作人员的工作能力、技术水平、工作年限医学、职称和学历等要素，我院将 医护人员分成四个层级：1新医护人员（工作≤1年）、2低年资医护人员（工作2-5年）、3高年资医护人员（工作6-10年，本科生大于3年）、4主任医护人员。
二、培训目标：
新进岗 医护除完成岗前培训外，重点培养独立看理病人能力；对于资深
医护主要是对新业务、新技术培训，以适应医疗、 医护发展的需要。
三、培训内容：
按照各层级医护的不同需求，采取三基培训和专科培训相结合；理论知识和技术操作相结合。
四、培训方式：
采取科室培训、院内集中授课和外出进修学习相结合。
五、计划落实：
第一周：1.熟悉医院规章制度及科室规范。
2.熟悉病区环境，了解各班职责。
3.了解常见设施和仪器的使用方法。
4.掌握患者身份识别制度及腕带管理制度。
5.熟悉医院感染控制知识，常用消毒剂名称、使用方法及垃圾分类。
第二周
1.医护职责与工作规范知识，能规范使用工作服务用语。
2.知晓病人外出检查流程，能针对不同病人进行有针对性的健康教育。
3.掌握紧急事件的应急处理：如火灾、停电等。
4.熟悉医护职业安全防护知识。
第三周
1.根据医嘱正确管理病人分级护理内容和饮食。
2.能正确采集标本并送检。
3.学习电子护理病历采集及正确书写。
4.掌握常规检查前后的护理（如B超、CT等）。
第四周
1.增强服务意识与护患沟通技巧，能进行简单事件的处理，提高事件处理能力。
2.掌握专科胃肠镜术前准备及术后护理。
3.熟悉专科常用药物的分类，作用及不良反应的观察和护理。
4.掌握患者外出请假制度。
5.掌握病情观察的技巧。
第五周
1.掌握不良事件内容及处理流程。
2.掌握职业暴露防护措施。
3.掌握输血的指征、观察内容及注意事项。
4.快速血糖测定、胰岛素笔使用技术。
第六周
1.灌肠法。
2.护理入院评估。
3.输血技术。
4.血糖仪使用。
六、实施考核：
同时结合医护学术讲座内容以及岗位职责和教学、科研任务完成情况，建立医护人员技术档案， 科室每半年至一年组织考核一次，并记录在医护管理档案中。
