《2021职业卫生工作计划与实施方案[共5篇]》

2024年1月12日发(作者：)

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《1职业卫生工作计划与实施方案[共5篇]》

第一篇：1职业卫生工作计划与实施方案xx厂（公司）职业卫生工作

计划与实施方案

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规文件精神以及长治市安全生产监督管理局关于职业健康监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好职业病防治工作，制订职业卫生工作计划及实施方案。

一、指导思想

以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规文件精神，结合本企业工作的实际情况，加强本厂职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，提高工作效率；强化对企业员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生管理机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；

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离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率-1-

达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因

素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标

志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％，

督促职工正确使用劳保用品及职业危害防护设施；

4、利用厂报、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业

病防治法》等相关法律法规及文件精神的宣传培训活动，通过不

定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关

知识知晓率达到95％；

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环

境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作

强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休

息效果以减缓疲劳；

6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，

急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措施

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，结合现

有的《xx企业管理标准》，由xx科室（安全管理科室、职业

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卫生管理职能科室）牵头组织企业有关管理部门、科室对厂职业

卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，

是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：

1、职业危害防治责任制度

2、职业危害告知制度

3、职业危害申报制度

4、职业健康教育培训制度

5、职业危害防护设施维护检修制度

6、从业人员劳动防护用品管理制度

7、从业人员职业健康监护档案管理制度

8、职业病危害因素监测及评价制度

9、岗位职业健康操作规程

10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度

㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度

1、配合各级安监部门对本厂有关管理人员和员工进行问卷

调查；

2、结合《职业病防治法》，利用各种宣传手段及宣传工具

广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，

结合规范化管理规定进行考核；

3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；

4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训；

5、定期对接触有毒有害因素的员工进行职业健康知识培训

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和考试；

6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工

参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；

7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举

办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲

座，职工参与率每年递增；

8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工

自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合

同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防

护措施和待遇，职工签订率要达到100％；

9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达

到80％以上；

㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作

1、xx部门（科室）负责落实接触危害因素人员体检工作，

并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做

到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达

到100％，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析

报告；

2、xx部门负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；

3、xx科室指派专职（兼职）人员负责日常各种危害因素的

监测工作，负责分析与评价日常监测结果，结果上报xx部门。

4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部

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门来厂对存在职业病危害因素的作业场所进行检测，及时公告日

常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评

价报告归档。

㈣加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、xx科、xx科（与安全管理及职业健康管理相关的职能部

门）等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；

2、xx科（技术相关部门）负责安装职业危害防护设施（具体

视企业情况而定）并对日常使用情况进行监督；

3、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环

境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；

4、做好绿化工作，增强企业绿肺功能；

5、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做

好从业人员健康证（年度）的验收工作。

第二篇：职业卫生防治计划和实施方案职业卫生防治计划和实施方案

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。

1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；

2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；

3、前期预防公司下属单位（生产部）提供给职工的工作场所环

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境应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、劳动过程中的防护与管理

公司下属单位（生产部）应当采取下列职业病防治管理措施：

（1）配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；

（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

5、公司下属单位（项目部）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位（项目部）为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；

6、公司下属单位（项目部）应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严

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重的技术、工艺、材料；

7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；

8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司下属单位（项目部）应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；

9、公司下属单位（项目部）应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；

10、公司下属单位（项目部）应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案；

11、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业；

12、公司下属任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单

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位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

13、对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，公司下属任何单位和个人对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

14、项目部应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知施工人员，并实行交底签字后方可上岗，不得隐瞒或者欺骗；

15项目部对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

16、项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

17、施工人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告；

18、项目部组织施工人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知施工人员。职业健康检查费用由项目部承担；

项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其所禁忌的

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作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的施工人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；

19、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告公司领导，启动应急预案；

20、遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，项目部应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察；

职业危害防治措施

一、目的：

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程

中产生的其他职业有害因素。

二、适用范围：

公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。

三、防治方针：

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应

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当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、职业病危害种类：

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：

1、生产性粉尘的危害。在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、缺氧和一氧化碳的危害。在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭。狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有机溶剂的危害。建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

5、生产性躁声和局部震动危害。建筑行业施工中使用的机械工

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具如钻孔机、电锯、震捣器及一些动力机械都可以产生较强的躁声和局部的震动，长期接触躁声可损害职工的听力，严重时可造成躁声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。

6、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

五、防护措施：

（一）作业场所防护措施：

1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。

2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

（二）个人防护措施：

1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

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2、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。

3、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。

4、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。

5、进行躁声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。

6、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

7、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。

六、安全检查措施：

1、企业对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责，有关人员参加的安全生产检查组织，

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以加强领导，做好这项工作。

3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。

第三篇：职业危害防治计划与实施方案xx年度职业危害防治工作计划和实施方案

依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划：

一、工作目标

1、职业病例为零；

2、作业场所职业危害告知设置率95%以上；

3、职业危害申报率100%；

4、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；

5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%。

6、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；

二、实施方案

1、根据我单位存在的职业危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职

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业病及职业中毒的发生。

2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。

3、定于6月份，联系具有资质的卫生技术服务机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。

4、职业病防治工作领导小组负责组织本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作，本年度体检时间定于12月份，并对体检结果异常者做出妥善安排和调离。

5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。

7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。

8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

第四篇：职业卫生防护工作计划和方案山西省长子丹峰化工有限公司

职业卫生工作计划与实施方案

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规文件精神以及长治市安全生产监督管理局关于职业健康监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好职业病防治工作，制订职业卫生工作计划及实施方

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案。

一、指导思想

以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规文件精神，结合本企业工作的实际情况，加强本厂职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，提高工作效率；强化对企业员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生管理机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因

素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标

志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％，

督促职工正确使用劳保用品及职业危害防护设施；

4、利用厂报、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业

病防治法》等相关法律法规及文件精神的宣传培训活动，通过不

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定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关

知识知晓率达到95％；

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环

境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作

强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休

息效果以减缓疲劳；

6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，

急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措施

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，结合现

有的《丹峰公司安全管理制度》，由安全指挥中心牵头组织企

业有关管理部门、科室对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，

目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业

卫生管理制度具体为：

1、职业危害防治责任制度

2、职业危害告知制度

3、职业危害申报制度

4、职业健康教育培训制度

5、职业危害防护设施维护检修制度

6、从业人员劳动防护用品管理制度

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7、从业人员职业健康监护档案管理制度

8、职业病危害因素监测及评价制度

9、岗位职业健康操作规程

10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度

㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度

1、配合各级安监部门对本厂有关管理人员和员工进行问卷

调查；

2、结合《职业病防治法》，利用各种宣传手段及宣传工具

广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，

结合规范化管理规定进行考核；

3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；

4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训；

5、定期对接触有毒有害因素的员工进行职业健康知识培训

和考试；

6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工

参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；

7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举

办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲

座，职工参与率每年递增；

8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工

自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合

同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防

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护措施和待遇，职工签订率要达到100％；

9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达

到80％以上；

㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作

1、由公司安环处负责落实接触危害因素人员体检工作，并

建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到

每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到

100％，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报

告；

2、安环处负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；

3、安全指挥中心指派专职（兼职）人员负责日常各种危害因

素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果，结果上报安环处。

4、安环处环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部

门来厂对存在职业病危害因素的作业场所进行检测，及时公告日

常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评

价报告归档。

㈣加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、由生产处（与安全管理及职业健康管理相关的职能部门）

等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；

2、由动力处（技术相关部门）负责安装职业危害防护设施（具

体视企业情况而定）并对日常使用情况进行监督；

3、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、

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工人休息室等场所环境整洁、舒适；

4、做好绿化工作，增强企业绿肺功能；

5、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。

山西省长子丹峰化工有限公司

安全指挥中心

xx年1月5日

第五篇：职业卫生工作计划武义科华涂料有限公司

xx年度职业卫生管理工作计划

为认真做好企业职业卫生管理工作，防范和减少职业危害事故发生，保障职工全员的生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际，制定xx年度职业卫生管理工作计划。

一、组织领导

为加强对企业职业卫生管理工作的领导，公司根据机构和人事变化，在原基础上，对职业卫生管理工作领导小组成员作如下调整：

组长：陈志江

成员：赵镔、陶源发、郑烨仙、陈晓群

公司职业卫生管理工作领导小组办公室设在安环科，由其具体负责企业职业卫生管理工作的组织、协调和监管。

二、工作目标

依据《中华人民共和国职业病防治法》和上级安全生产监督管理部门的具体要求，落实企业职业卫生管理责任主体，督促公司各单位

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认真贯彻落实各级政府关于职业卫生管理工作的相关部署和具体要求。认真解决职业病防治工作中存在的突出问题，通过有效工作，改善生产（工作）场所的作业环境，建立企业职业卫生管理的长效机制。

三、具体工作

公司各单位在职业卫生管理工作领导小组的领导下，重点做好以下工作：

1、认真落实职业卫生安全责任制；

2、结合实际完善并落实职业病防治规章制度和岗位职业健康安全操作规程；

3、主要负责人、职业卫生管理人员、接害岗位职工按规定参加上级主管部门和公司组织的职业危害防治相关教育、培训；

4、订立或变更劳动合同时向员工客观、真实的告知职业危害情况；

5、按照相关规定，委托有资质的职业安全健康检查机构对接害岗位员工进行职业健康体检，体检结果在职业卫生公示栏中予以公布；

6、按照相关规定委托有资质的职业安全健康检测机构进行危害检测，检测结果在职业卫生公示栏中予以公布；

7、年内继续按要求对作业场所的职业危害警示标识和中文警示说明予以完善；

8、继续完善可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所防护设备、应急救援装备、器材和监测报警装置的配置，并做好相关装备

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的维护保养；

9、制定重大突发职业危害事故应急救援预案，并定期组织演练；

10、购置的职业健康防护用品必须符合国家相关标准（具备“三证、一标志”）

11、按规定做好接害岗位危害因素的日常监测，并认真做好记录。

四、失职问责

1、各部门负责人要站在讲政治的高度，从维护广大从业人员的切身利益出发，把职业卫生管理工作作为本年度安全管理的重心，贯穿于组织生产全过程，在公司职业卫生管理工作领导小组的领导下深入开展职业危害防治工作，对职业卫生方面存在的隐患或不足认真排查治理，确保公司年内不发生职业危害事故；

2、各接害岗位和相关辅助部门的单位领导，要加大职业

卫生日常工作和现场检查力度，对存在的隐患或不足限期予以消除。对工作不作为、相互推诿、影响职业卫生管理工作大局的单位和个人，公司将给予严厉处罚。

五、具体要求

1、加强职业卫生管理工作，是改善生产（工作）环境、保障从业人员身体健康的重要措施，各级领导要端正思想、明确态度，充分认识抓好此项工作的重大意义，通过不懈努力，实现公司年度安全生产奋斗目标。

2、各单位领导要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职业卫生安全监管职责，确保职业卫生安全无事故；

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3、各单位要结合实际，认真贯彻落实公司本年度职业卫生工作计划，把本单位职业卫生管理工作抓紧抓好。安全监管部门要充分发挥职能作用，积极协调各基层单位开展职业卫生管理工作，形成职业卫生齐抓共管的良好氛围；

4、安全监管部门和各基层单位要加大宣传和教育培训力度，尽快提高广大职工对职业危害的认知程度，使广大职工远离职业危害。

内容仅供参考