2024年1月11日发(作者：)
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发电机培训心得_心得报告
篇一：发电机事故处理学习总结
发电机事故处理学习总结全体成员在学习室参加了第一季度的培训科目， 本次主讲人为发 电部主值。
本次学习的主要课题是发电机冷却系统故障的现象以及处 理。
在日常的运行工作中， 发电机的各部分参数使我们监视的主要项 目之一，比如发电机定子绕组、转子绕组、铁芯、进出风温度，进出 水温度等。
发电机的各部分温度是否超限关乎发电机的带负荷能力以 及使用寿命。
发电机冷却系统故障 现象：
1) 运行中的定子内冷水泵跳闸，冷却水流量、压力降至小限， 发信。
2) “发电机断水”光字牌亮。
3) 发电机温度升高。
处理：
1) 检查备用内冷水泵是否自启动，如未自启动，应迅速手动启 动备用泵，并调整冷却水泵流量及压力正常； 2)
对内冷水系统进行全面检查，查明内冷水泵跳闸原因。
3) 密切监视发电机各部温度情况，不能超过允许的2016
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规定值。
4) 如备用泵不能投运，应降低发电机负荷，作好解列灭磁准备， 切换厂用电源。
5) 断水 30 秒后发电机断水保护动作，解列灭磁，若开关未跳，2016
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应立即手动解列。
上述现象为断水情况， 当然在现实的运行中我们必须对发电机的 各部分温度指示做综合判断，找出最主要的影响因素，防止出现误判 断。比如温度是持续升高还是突变等等，是否是就地测点出现故障或 者是信号传输路径故障引起。
另外发电机的温度异常也有可能是由于 发电机的过负荷或者是三相电流偏差大等等引起的局部高温。
当我们 确定为发电机内部故障引起的发电机温度超限时， 我们应尽快使发电 机与系统解列、做进一步的检查处理。
经过本次学习， 我们有学会了更多的判断发电机超温的判断方法 以及处理方案，避免了我们在以后的事故处理中出现误判断。
篇二：新能源技术培训心得体会
新能源技术培训心得体会化德县职业中学 孙玉红我有幸参加了德国汉斯-赛德尔基金会，山东-巴伐利亚职教师资 培训中心， 全国职教师资培训重点建设基地—甘肃酒泉职业技术学院 的《新能源技术培训》 。从 2011 年 6 月 13
号——23 号为期 10 天计 80 课时的学习。先后在学院的新能源实训基地，进行一周的理论学 习，一周的实训和参观风电场，设备生产流程。安装一套风光互补实 验装置。2016
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期间还处理了光能，风能各一起运行故障， 整个培训过程，
理论传授和实例解析紧密结合，知识学习和实地考察紧密衔接，思想 启迪和思维引导相辅相成，思想教育和能力培养同步引领。专家学者 的讲课不但层次高、 信息量大、 启发性强， 而且能够理论见之于实践， 理念见之于思路， 思维具体于方法。
使我们更新了知识也更新了观念， 开阔了眼界也开化了思维，见识了发展也见识了转型，体会了创新也 体会了拼搏，感受了奇迹也感悟了使命。
一、通过参加培训，深感集中培训在学习中的重要作用。
来自山东的王志国，通辽的安钢，甘肃高台的王占国老师他们已经开 了新能源这门课有了一定的实践经验。来自中旗的赵桂珍，湖北的严 姝婷，西宁的马永红老师电力电子技术理论方面比较突出。西宁的任 锡林，甘肃武威的颜鲁薪，锡盟的朱立国，湖北的徐保权，酒泉的岳 耀虎，尉蓉老师和我善于探讨问题，呼市和林的赵秀春，青海湟源的 高万利 ，湖北的刘少卿等都是新手但学习态度很端正，动手能力强。
还有赤峰的于晓庆，郭光宇，酒泉的刘花，格尔木的张世真等，大家12016
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和睦相处，不耻下问，整个学习培训过程中理论与实际紧密结合，让 每个人的思想都经历了一次新的洗礼和升华，同时也储备、更新了知 识，更为更新观念奠定了基础。
二、通过学习，深感知识经济时代知识的重要性。
这次短暂的学习，让我接触到了区域发展、经济模式、新型产业、国 策方针、行政管理、科学思维等众多领域的相关知识，其中贯穿的一 条主线是知识经济是经济高端发展和高速发展的充分条件， 另一条主 线是掌握知识是掌舵经济的必要条件。
发展新能源我国研发技术有了 很大突破，但是风光发电的核心技术现在我国还依赖进口，成本居高 不下。授课中老师在发展模式评价中都充分显示了这一条；参观点在
介绍成功经验中也强调了这一条。
三，这次学习的主要内容包括 1）风力发电与光伏发电的原理 2）电力电子技术——整流，斩波 3）电力电子技术——逆变，变频 4）风力发电与光伏发电的数据采集 5）风力发电与光伏发电工程概述 6）电力电子与发电机实验
7）风力发电系统分析 8）光伏发电系统分析 （1）风力发电主要是利用风力机把风的动能转换为另一种形式能 即电能，在这一转换过程中存在着两种物质流，一种是能量流：当风 以一定的速度吹向风力机时，在风轮上产生的力矩驱动风轮转动。另 一种是信息流：就是围绕控制系统进行传2016
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递过程控制信息，两者的相 互作用，使机组完成发电功能;光伏发电中太阳电池是将太阳能转变 为电能的最基本器件，是以光生伏打效应为基础制备的，就是当物体 受到光照时， 物体内的电荷分布状态发生变化而产生电动势和电流的 一种效应。22016
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（2）电力电子技术中整流，斩波，逆变，变频这一系列中也是新 能源发电系统的核心 。前三者在整个风力或光伏发电系统中包含其 中的一种或几种。变频技术是应用在交流电动机的调速，PWM 技术 一直是变频技术的核心技术之一，在各种应用场合仍占主导地位，并 一直是人们研究的热点。
（3）设备在运行中的数据采集是必不可少的包括电网三相电压， 发电机输出的三相电流，电网频率，发电机功率因数等。这些数据无 论发电机组是处于并网状态还是脱网状态都被监测， 用于发电机组的 启动条件，工作状态及故障情况，还用于统计发电机组的有功功率， 无功功率和总发电量。还据参数来确定补偿电容的投入与切出。
（4）电力电子与发电机实验其实就是最简单的整流，斩波，逆变， 变频等，利用示波器通过 PLC 编程来演示各种状态下的波形，达到 理想效果并展示出内在的变化。这点我校的设备还有差距。
（5）系统分析其中光伏发电包括收集负载，气象，气候，用户等 信息，实际上，设计太阳能光伏发电系统在计算前后要涉及大量的判 断，由计算机所做的任何方案都必须根据经验，不可预期因数和环境 因素进行调整。风力发电系统中，容量小于 750KW 的系统可以用定 桨距失速调节技术，当容量大于 750KW 时，大多要采用主动失速调 节，变桨调节或变速恒频调节技术。因此，对风力发电中变速恒2016
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频双 馈发电技术在理论和实践中进行系统深入的研究， 是十分必要和迫切 的，对我国的风电事业的发展有着十分重要意义。
四 ，通过这次学习体会到我们学校相对于部分兄弟学校的设备还是 差些， 我这块以前的高配电脑换出去了，
现在需要希望领导予以重视， 因为很多程序现在无法运行。我们如果开这门课，初级阶段风电可以 间接结合外部设备让学生了解其结构和性能。
光伏发电就需要配备电 池板，蓄电池，控制系统等设备。理论部分自己需要加强，对学生不 必讲解太深但要求其懂得基本的运行原理，各部件的结构，性能。
五，这次学习理论课教师：鲁巴职教师资培训中心的冀协义老师，酒 泉职业技术学院的陈明杰老师。
实训课教师：
上海宝徕科技公司的陆 锦楚老师。班级管理由我负责。
六， 这样规模的学习我接触的比较少， 没有体会到和领悟到的恳请领 导批评指正。更希望和各位老师共同来探讨，研究这一课题。
2011 年 7 月 2 号32016
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篇三：电动机检修培训心得
电动机检修培训心得为提高现场实际操作技能，根据公司统一安排，我于 7 月 13 日-19 日参加了为期一周的电机检修培训。
培训总结如 下：
一是对发电厂电气系统有了整体认识。发电厂电气系统 由发电机励磁系统、发电机、主变、 GIS、高压厂用变、启 备变、6KV 配电装置、低压厂用变压器、低压配电装置等组 成；电厂变电设备包括断路器、隔离开关、母线、互感器、 避雷器、 电容器和接地装置； 电厂的主接线方式与机组容量、 电气设备的选择、配电装置的布置、继电保护和控制方式有 关，常用的有 3/2 断路器接线、单元接线、双母线分段带旁 路等接线形式。
二是学习了发电机的定子、 转子结构， 冷却和通风系统、 密封油系统、氢气系统、定子冷却水系统及其检修时的注意 事项，需要做的试验（记录现场温度和湿度），包括交直流 耐压试验，吸收比，极化指数，层间绝缘，气密性试验等。
另外老师对变压器的结构进行了介绍，讲解了变压器的主要 结构部件—铁芯、绕组、变压器油、瓦斯继电器、绝缘套管， 冷却方式，分接开关的动作原理及其为什么接2016
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在变压器高压 侧（高压侧电流小，对所接分接开关的容量要求不高）。
三是重点认识了电动机的四种基础接线形式—电动机 点动正转控制电路、双重联锁正反转控制电路、Y-△降压启2016
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动控制回路（适用于供电容量小、电机容量大的情况，防止
启动电流大冲击电网）到△-YY 双速控制回路。并全面学习
了电动机点动正转控制电路，从低压电器元器件，包括刀开
关（熔断器、空气开关）、交流接触器、热继电器（保护装 置）的型号，内部结构认识，元件作用，主要参数以及连接 导线粗细的选择，到如何根据电路原理图绘制元器件布置 图、配线图和常见故障的查找。并通过相互设置故障消除的 方式，根据不同的现象查找故障并归纳总结。7 月 19 日上午
是故障查找考试，考试得分点除能有效查找故障并消除外，
还包括安全文明操作，通电次数，工具和万用表的正确使用
及消缺完后的工具整理。
通过本次电动机检修技能操作培训学习，我认识到自己 动手能力不足， 学习能力欠缺， 日常工作中对自己要求不严， 我将在以后工作中积极调整心态，在以下几个方面努力学 习：
一是在现场工作中，对遇到的缺陷现象及处理方法进行 分类记录，并每月总结学习。
二是工作票、操作票的安全措施和危险点及其控制措施 一定要明确并在工作之前确认。
三是除日常工作外，要加强电气专业理论知识和各方面 的学习，提高自己的专业层次。
四是调整态度，主动承担工作任务，积极应对工作中2016
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的 困难。
篇四：清华大学培训心得体会
清华大学培训心得体会发电机销售二处 高纪伟
2012 年 3 月 24 日至 4 月 1 日，我有幸参加了参加了我
狱在清华大学继续教育学院清华司法培训中心举办的第二
期“监狱领导干部综合素能提升高级研修班”的培训。在感
受国内最高学府学术氛围的同时，也先后聆听学习了《宏观
经济形势分析》 、 《公共管理理论与实践前沿》 、 《领导科学与 艺术》 、 《企业战略》 、 《市场营销》 、 《博弈论和策略思维》 、 《公 司治理与现代化企业制度》等讲座，授课教授渊博的学识、 精辟的宏观政策解析、恰如其分的案例讲解无一不吸引着每 个听课者的神经，真正领略了高等学者的儒雅而不失睿智、 沉稳不失幽默的大师风范，受益匪浅。现就结合自身工作实 际以及党委关于“二次创业”和“精细管理效益年”的要求， 浅谈一下自己的学习体会。
一、 始终坚持把学习作为第一要务， 不断提高工作水平。
时代在进步，科技在发展，世界无时无刻不在发生着日 新月异的变化。近几年，在狱党委的正确领导和带领下，我 狱企业一年一个台阶实现了跳跃式的发展壮大， “二次创 业” 、 “东区建设” 、 “电站成套”等新的建设项2016
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目和经济增长 点出现在我们面前，这就要求我们企业的每一名员工都要适 应形势的变化，只有通过不断的、有针对性的学习提升自己 业务水平和工作能力，才能满足企业发展的需要。我们的企2016
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业发展了，生产规模变化了，产品结构变化了，工作岗位变
化了，工作职责变化了，市场形势变化了，竞争对手变化了
等等， 这就要求我们也要不断地改变自己， 不断地加强学习。
学习有很多途径，可以从书本上获取知识，也可以通过工作 实践积累，也可以借鉴他人为人处事、工作协调、分析判断 的方式方法，当然这种学习朝夕之功就可以达到想要的效果 的，需要一个持续不断的过程， “冰冻三尺非一日之寒” ，所 以要始终把坚持不断地学习作为第一要务。
作为我本人来讲，从一名普通的发电机销售人员走到了 领导岗位的位置，工作岗位和工作职责发生了变化，这就要 求除了做好自身的业务工作之外，还要肩负一定协调、管理 职责。现在汽轮机销售、电站成套又作为新的工作内容，要 想从愿干到会干甚至干好，需要学习的东西还很多很多。
二、严格落实精细管理要求，切实提高执行力。
今年，监狱党委提出深入开展“精细管理效益年”的工 作目标，聘请专家对我们在管理方面存在的问题进行咨询诊 断，并提出了改进意见，要想真正达到“精细管理效益年” 的工作目标要求，提高执行力是迫在眉睫的任务。通过清华 培训并结合企业实际，个人认为，要想提高执行力，还需从 以下几个方面进行加强。
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1、建设宣传教育，培养执行习惯。我们企业前几年也 集中组织学习过有关提升执行力的活动，当时的反响也很2016
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大，但是个人感觉这种学习没有形成一种制度或者文化，学
习流于形式，没有形成习惯。如今，我们提出“精细管理”
的工作要求，就要求我们对待工作更加精益求精，更加注重
细节。精细化落实如何和每个员工对精细理念在多大程度上
认可有密不可分的关系，因为精细无止境，可以只是精，也
可以精益求精，因此精细化是一种意识、一种观念、一种精
益求精的企业价值理念。如何把企业价值理念转化成个人价
值理念，这是从根本上强化执行力，提高企业管理水平的关
键。各层领导更要在这个问题上率先垂范，以身作则，这对
执行力文化氛围形成有着不可替代的作用。
2、加强教育培训，提高执行能力。俗话说“打铁还需 自身硬” 、 “没有金刚钻别揽瓷器活” 。有一些时候，执行力 不佳不是员工本身没有责任心，不想去做好。而是因为他不 知道如何去做，不知道怎么样的标准才算好，不知道在那些 方面可以再精、再细，只有想不到，没有做不到，想到了才 可能做到。
要想提高员工的执行能力， 除了自身的学习之外，
还要定期组织有针对性的培训，不仅教给员工怎么干，还要
教他们怎么干好，通过提高员工自身的工作能力来提升执行
能力。
3、完善考核手段和方法，建立良好的监督和激励机制。
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考核是促进工作落实的一种有效手段，但是如果考核的方法 和手段落后于工作的实际要求，这时这种有效性就会大打折2016
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扣。因此如何建立一套科学完整的考核体系，并且，能与时
俱进， 不断的改进方法与方式， 让有责任心的员工凸现出来， 奖励先进、督促后进，这对执行力的提升是一种强有力的推 进。
三、开拓思路，勇于创新，积极寻求新的工作思路。
齐监狱长多次讲话中提到：
“信念是成功的根本，创新 是发展的灵魂” 。产品创新、技术创新是支撑企业不断发展 的不竭源泉，而工作思路、工作方法、工作作风的创新对企 业健康快速的发展以及精细化管理有着举足轻重的作用。就 目前的发电机国外销售来说，原来我们主要依靠和国内进出 口公司、总包公司或者汽轮机厂家配套出口，而现在市场竞 争越来越激烈，单纯依靠产品配套出口已经不能满足企业发 展要求，随着我公司汽轮机产品的成熟发展，我们应该积极 的走出去，和国外用户进行直接接触，努力开拓新的市场。
以上就是通过清华培训后个人的一些心得体会，不当之 处，还望指正。
篇五：电网公司新员工培训心得
电网公司新员工培训心得电网公司新员工>培训心得（一） ：生命不息 学习不止陈弘昊 2015 年 7 月 14 日，我们成为了一名光荣的南方电网双调公司新员工。在公司的精 心安排下，我们参加了由培评中心主办的入职培训。通2016
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过 20 多天的第一阶段通用知识 的培训，我们进行了公司>企业文化、发展战略、>安全生产、抽水蓄能技术、>财务管
理、陪评体系等主题的学习，感受到公司对我们成长的重视。下面就这一阶段的培训， 作一总结：
1、怀着空杯心态，实现’校园人’到’企业人’的转变。在我们的生命中， 有时候我们必须做出困难的决定，开始一个更新的过程。老鹰没过几十年，就要将 自己的羽毛一根一根拔下， 等到新的羽毛长成， 才能再次翱翔于蓝天。
初入职场的我们， 由自由散漫的校园生活进入了繁忙紧张的职场生活，由理论走向了实际，会有种种的不 适应。军训的汗水磨练了我们的意志，教会了我们服从。只有慢慢去改变自己，我们才 能适应新环境。只有适应了新环境，我们才能更好地成长。’三人行必有我师焉’,每个 同事都有自己的长处， 都有值得我们学习的地方。
学历并不代表能力， 过去都只是过去， 每个人的起点都是一样的，都需要学习很多。因此，作为新入职的员工，更应该怀着空 杯心态，忘掉学历、忘掉过去，从心开始，积极主动学习，努力提升自己的专业技能和 知识。
2、合作互助，养成团队意识。无论是在军训中的日常训练，还是素质拓展中的驿 站传书、穿越铁丝网、毕业墙等游戏，无不在加深同事之间的与信任，培养我们的团队
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意识。在同伴动作不规范时，其他人都能帮助其改正，细心讲解动作要领，并亲自示范， 整个团队成员共同提高。发现问题、分析问题、分工合作、实施计划、进行反馈、改进
提升，我们团结合作、互助成长。正是我们的彼此信任，相互合作，使得 58 人只用了 7 分钟翻越了 的高墙。记得是进行微信公众号新闻的推送时，大家都是第一次进行 微信公众号的推送，在新闻制作中出现各种问题。但微信小分队的全体成员，并没有相 互抱怨，而是团结一致，相互沟通合作，在孔老师的指导下，顺利完成了第一次培训新 闻的推送工作。在主题研讨时，大家在每次的初审、复审之后，总会进行讨论，相互提 出情景剧中表演得不足，共同改进>剧本，为同一个目标而努力。
3、我是一名南网人。为了主动承担社会责任，全力做好电力供应，南网人以其强 烈的责任心、执着的敬业精神和精湛的专业技能，践行着’万家灯火南网情深’的核心价 值观。从琼州海峡的海缆工程维护队，再到特呈岛上的贵叔；从山区的’货郎电工’,还 是变电站一名普通的维修工， 他们无不在用实际行动诠释者’辛苦我一人点亮千万家’的 南网精神，无不鼓舞着我们奋发向前，(w w w . f w
s i r . c o m)为双调公司成为 国际领先的发电企业的战略目标而努力。
4、遵章守纪，养成安全意识。电网安全稳定是我们2016
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的生命线，没有电网的安全， 就没有我们的一切。作为一名双调公司的员工，遵守公司各项>规章制度是其应尽的义
务。
学习各项安全规范及生产规范， 切实保障企业的安全生产。
严格遵守安全操作规范， 安全生产，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。同时，
要多向他人学习，多问为什么，努力提高自身各项技能。
目前，我怀着空杯心态，努力养成团队意识、安全意识，为成为一名合格的南网人 而奋斗。之后将对以下不足进行改进：1、有时会感觉很忙、很累，还习惯于学校的散 漫生活。因此，要合理安排时间，提高工作效率，不再为忙碌而忙碌。2、更为积极主2016
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动，不再逃避，保持乐观向上的心态，勇于承担责任。
学习无处不在。无论是领导还是老同事、老专家，都在强调学习的重要性。从军训 开始，我们就在学习。从学会服从，到学习团队协作；从企业文化，再到安全知识，无
不在学习。以我为圆心，画一个圆。圆好比获得的知识，圆越大，我们所接触的未知也 就越大。因此，我们更应该踏实学习，潜心工作。
当前双调公司正处于发展机遇期，正朝着服务好、管理好、形象好的国际领先发电 企业的目标而努力。我一定从心开始，忘掉过去，努力学习各项专业知识，遵守公司各
项规章制度，在实践中不断成长，在双调公司的大平台上展现自我，勇于承担责任，切 实践行’辛苦我一人，点亮千万家’的南网精神，为公司的发展贡献自己的力量！生命不
息，学习不止！ 电网公司新员工培训心得（二） ：安全无小事 李壮 ‘安全无小事，安全是天大的事。’从小这句话就萦绕在耳边，在每个阶段我们都有 相应的安全教育。在电力生产中，安全始终是排在第一位的。安全生产是以人为本的体 现——对生命的尊重，是企业立足社会的根本，是企业发展的基础。安全生产是安全与 生产的统一，安全是碗，生产是饭；安全是前提，两者相辅相成才能创造价值。
电力安全生产管理首先要建立良好的安全生产思想意识。在国家安全生产方针 ——’安全第一，预防为主，2016
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综合治理’的基础上，牢牢把握南网安全理念——’一切事
故都可以预防’.现阶段，我们采用的是南方电网安全生产风险管理体系，以风险控制为 目的，组织建立起一种运行秩序。该体系的核心思想是基于风险、系统化、规范化和持
续改进。
2009 年发生的俄罗斯萨扬水电站事故造成了 75 人死亡，13 人受伤， 2#、7#、9# 发电机报废，厂房结构严重破坏，经济损失约 70 亿卢布。造成该事故发生的主要原因 就是对安全生产的忽略。机组运行中水轮机轴承振动幅值严重超标，但为了追求更大的 经济效益，而未按规定’卸荷并停机’,最终造成了水轮机顶盖固定螺栓被拉断，在水压 力作用下机组转动部分带着水轮机顶盖及上机架向上弹射，导致事故发生。这次事故也 是给我们的警醒，必须重视安全生产，一昧追求生产而忽视安全是行不通的，尤其是在 我们电力行业中，其可能造成的后果是无法估量的。
作为新员工，我们必须把安全生产牢记心头，养成遵守规章制度的习惯，杜绝习惯 性违章；同时也要保持积极的学习态度，加强安全生产规章制度的学习，培养安全风险
意识，提高安全风险辨识能力和管控能力；养成凡事都要问’为什么’,主动思考，虚心 请教。只有做到这三点，我们才能保障人身和生产的安全，才能履行自己的职责。
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