2023年12月23日发(作者：)
郑州市社会劳动保障网
【篇一：郑州市人力资源和社会保障网：2014年郑州教师招聘69人】
郑州市人力资源和社会保障网：2014年郑州教师招聘69人 教师招聘考试题库 | 教师招聘最新公告
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全市教育发展大局，以提高教育教学质量，打造高品质、现代化、实验性、示范性全国名校为目标，公开引进招聘优秀教师。
二、引进招聘岗位及人数
(一)在职教师23人：
语文4人，数学5人，英语2人，政治1人，历史2人，地理2人，物理2人，生物1人，美术1人，音乐1人。
(二)硕士留学生 46人：
语文7人，数学 8 人，英语8人，政治4人，人，物理 4 人，化学
5 人，生物2人，美术2人，计算机1人。
三、引进招聘条件
(一)公共条件
1;
23;
4
()
;
2、大学本科及以上学历;
3、男40周岁以下(1974年1月1日以后出生)，女35周岁以下(1979年1月1日以后出生);
【特级教师或省、市级学术带头人，省、市级骨干教师可放宽至男43周岁以下(1971年1月1日后出生)，女38周岁以下(1976年1月1日后出生)】;
4、师德高尚，教育教学理念先进，业务功底深厚，教科研能力强，熟练掌握现代教学手段，工作业绩突出;
5、从事高中相关专业一线教学工作3年以上;或在省级示范性高中工作一年以上;
6、具有下列条件之一者可不受教学工作年限限制：
(1)获省级优质课二等奖以上奖项;
(2)获市级优质课一等奖以上奖项;
(3)获市级优秀教师或市级优秀班主任称号;
(三)大学生条件(具有下列条件之一即可报名)
1、2013年、2014年毕业的免费师范生;
2、2013年、2014年毕业的具有高中教师资格证的研究生;
3、2013年、2014(四)有下列情形之一的人员不得报考
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2;
3;
4四、招聘程序
(一)1
2日—4月20日
3
236号(郑州市文化北路与开元路交汇处西南角，乘车路线90路、98路、156路、962路至文化路开元路站)
(二)
1、在职教师需提供：
(1)本人有效身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话证原件及复印件2份;
(2)职称证原件及复印件2份;
(3)提交所在单位同意报考证明及教学工作经历证明;
(4)本人相关教学、科研成果获奖材料原件及复印件2份。
2、免费师范生、研究生以及国家承认学历、学位的海外学士、硕士留学生需提供：
(1)本人有效身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话证、师范生免费教育协议书的原件及复印件2份;
(2)2013年毕业的免费师范生和研究生须提交所在单位同意报考证明;
(3)2013年毕业的海外留学生须提供国家教育部学历认证有关材料及所在单位同意报考证明。
(4)2014(三)资格审查
根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、审查不合格的不予报名。经人社部门批准，指标递减或取消。
(四)考试
1行通知。
2、教学技能测试。1:3比例确定参加测试人员。进采取分学科统一命题，统一组织，100分。教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。
(五)11：1.5的比例确定参加体检
2按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容实绩与工作岗位相关的素质和能力。
3、因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，不再进行递补。
4、体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
(六)录取聘用
1、根据教育教学技能测试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站上进行公
示。
2、新聘用人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，不合格者取消聘用资格，予以辞退。
3、中、高级专业技术岗位设置按有关规定执行。
4、社会保险金从录用单位正式录用后计起缴纳，之前的社会保险金，录用单位概不负责。
六、其它
资格审查贯穿于引进招聘工作全过程，信息等情况的，随时取消应聘资格。
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
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【篇二：2015郑州市人力资源和社会保障局新录用公务员参加初任培训的通知】
2015郑州市人力资源和社会保障局新录用公务员参加初任培训的通知推荐：河南公务员考试网
各县(市、区)人力资源和社会保障局，市直各有关单位：
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定(试行)》，近期将举办新录用公务员初任培训，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
2014年度郑州市录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)(名单见推荐)。
二、培训目标
以十八大，十八届三中、四中全会精神为指引，以加强公务员职业道德和公务员行为规范建设为核心，以提高机关工作能力为基础，通过初任培训，使新录用公务员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强公仆意识、廉洁意识和依法行政意识，初步掌握履行岗位职责所需的知识和技能，为做一名合格的公务员打下坚实基础。
三、培训内容
政治理论、法律法规、基本技能、职业道德、区域发展、军事训练、六进实践锻炼。
四、培训方式
按照理论联系实际、按需施教、学用一致、讲求实效的原则，采取启发式、互动式、案例式等灵活多样的教学方法，做到“四个结合”，即：采取集中培训与网络培训相结合、理论讲座与实地参观相结合、课堂学习与实践锻炼相结合、集中培训与互动讨论相结合的方式进行培训。
五、培训时间、地点
理论培训时间：2015年4月20日—4月26日
2015年5月25日—5月29日
实践锻炼时间：2015年4月27日—5月24日
地点：郑州市委党校
六、有关要求
(一)各有
关单位要高度重视，认真组织，按照要求及时通知有关人员做好报名和参训工作。
二、中国民主建国会郑州市委员会
钱振强 章 旭
三、郑州市民族事务委员会
杨博志 孙龙辉
四、郑州市民政局
周亚敏 薛梦玲 王海强 刘茜茜
五、郑州市财政局
李梦珏 魏 来 张 蕾 禹建利
六、郑州市人力资源和社会保障局
袁 伟 李晓可 朱佳玉 王 方 赵玮婧 訾爱涛
闫玥宏 宋潜逸
七、郑州市国土资源局
柳 杨 王 震 岳秀娟
八、郑州市城乡建设委员会
王冠菲 王婷婷 冯 斐 高韶鹏 李晓辉 聂 帅 李德胜
九、郑州市住房保障和房地产管理局
郑晓华 申丽华
十、郑州市交通路政管理支队
周黄平 荣清华 李 豫 代 丹 陈柯睿 赵璐璐 寇恩地 张彦兵 李增辉十一、郑州市文化广电新闻出版局
付志坚
(备注：以上43人实践锻炼由二七区人社局负责)
十二、郑州市城市管理局
孟芳萍 过鹏华 汪 力 李宝军 张文艳 马雅方
十三、郑州市农业农村工作委员会
冯 莉 潘羽丰 焦国胜 张海涛 王 鹏 白忠政
十四、郑州市水务局
耿现州 刘 彤 管 鑫
十五、郑州市环境保护局
刘 洋
十六、郑州市审计局
张洋洋
十七、郑州市统计局
宋 璐 王龙辉 刘 航 李晓丽
十八、郑州市物价局
刘娟娟 李亚雪 秦 飞
十九、郑州市物价检查所
李亚巽 刘 宁 魏志新 姜 辰
二十、郑州市科学技术协会
徐 亮
二十一、郑州市市直机关事务管理局
李希望 周通晓 李 彬 肖汝太 尹 兵 刘训虎
二十二、郑州市煤炭管理局
李艳飞 李 逊 张鹏阁 王志鹏 王 寒
二十三、郑州市地方史志办公室
程天天 程莲莲 李莹丽 高 畅 王 丹
(备注：以上45人实践锻炼由中原区人社局负责)
二十四、新密市
新密市人民法院：李贝贝 熊梦西 谢 震 于洁 赵尧 苏春慧大隗镇人民政府：于彩勤
苟堂镇人民政府：李鹏远
刘寨镇人民政府：张平平
超化镇人民政府：周丽娟
岳村镇人民政府：刘 杨
袁庄乡人民政府：王 新
牛店镇人民政府：韩孟迪
城关镇人民政府：张 颖
平陌镇人民政府：冯会凯
来集镇人民政府：王亚娟
曲梁镇人民政府：杨雪飞
米村镇人民政府：侯丽霞
白寨镇人民政府：杨 学
二十五、荥阳市
樊 涛
高山镇人民政府：吉正学 叶松锋 白贺霞
广武镇人民政府：邓艺林 黄 晶 余 莹
贾峪镇人民政府：柴伟瑞 张刘晓
乔楼镇人民政府：陈雪祯
高村乡人民政府：邢韶伟 张萧萧
【篇三：郑州市劳动和社会保障工作情况汇报】
郑州市劳动和社会保障工作情况汇报
郑州市劳动和社会保障局
（2007年1月10日）
尊敬的李市长：
您好！首先我代表全市劳动保障系统干部职工，对您前来调研视察劳动保障工作表示热烈的欢迎！现将近年来全市劳动和社会保障工作情况汇报如下：
一、基本情况
近年来，我市劳动保障工作在市委、市政府和上级劳动保障部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的总体要求，坚持“抓大、创新、务实”，圆满完成了各项工作任务。
（一）劳动保障机构逐步健全。郑州市劳动和社会保障局现有班子成员9人，局机关内设机构18个处（室），现有人员68人；局属事业单位20个，其中正处级单位1个，副处级单位12个，正科级单位7个，局属单位职工1073人。
（二）劳动保障职能不断加强。2002年1月，劳动保障部门职能进行重大改革，在原劳动局的基础上组建劳动和社会保障局，赋予社会保障全新职能。目前，劳动和社会保障局的主要业务概括归纳为四个方面：统筹城乡就业再就业；建立健全社会保障体系：养老（企业、机关事业）保险、医疗保险、工 —1—
伤保险、失业保险和生育保险五险六项经办业务；构建和谐劳动关系（劳动信访、仲裁、工资、监察）；加强劳动保障能力建设（技能培训、技能鉴定、职业介绍、就业指导、就业服务管理）。
为适应劳动和社会保障事业发展需要，近年来，局机关和局属单位机构建设不断调整。在全国率先成立了社会保险稽查大队，为“五保合一”征缴、稽核打下坚实基础；经市政府批准，将所辖的9所技校进行资源整合，整合为4所高级技工学校，已建成两所，另外两所正在加紧筹建；新成立了工伤保险处和信访处两个行政机关处（室）；市失业职工管理处升格为副处级郑州市失业保险管理中心；为全面加强劳动保障干部能力建设，组建了郑州市劳动保障干部培训学校；积极加强国际间的交流与合作，经国家劳动保障部批准，与法国劳工协会联合组建中法郑州社会保险培训中心。去年，投资2亿多元的8大工程建设进展迅速，今年年底有望全部竣工。
（三）基层组织建设扎实稳固。近年来，我市劳动保障事业之所以取得突飞猛进的发展，其中一个重要原因是基层建设比较扎实。全市70个街道办事处的539个社区和99个乡镇的2249个行政村全部建立起劳动保障所（站）。除郑东新区外，全市15个县（市）、区共建基层劳动保障事务所723个，配备工作人员1943人，其中劳动保障协管员664人。
（四）“金保工程”建设步伐加快。经过近3年的努力，全市建立起了四级劳动保障信息网络，通过劳动保障网络和劳 —2—
动保障管理应用系统建成的社区服务平台，基本实现了劳动就业、农村劳动力转移管理、离退休人员社会化服务、空岗统计及求职等多种服务功能。郑州市劳动保障信息异地数据容灾备份中心筹建工程已经完成了选址和征地工作。社会保险各险种经办机构计算机系统及数据整合工作正在加紧进行。
（五）劳动保障工作成绩突出。我市曾被评为全国就业再就业工作先进单位；“三级政府、四级管理、城乡一体化”的企业离退休人员社会化管理服务体系被国家劳动保障部称为“郑州模式”，并多次召开现场经验交流会向全国推广；医疗保险改革不断创新，在全国率先为4.3万名国有困难、破产企业退休人员办理大病统筹，受到黄菊副总理的特别关注，《人民日报》等20多家媒体进行采访，劳动保障部向全国推广这一成功经验。惠及全市253.8万名城镇居民的《郑州市城镇居民基本医疗保险办法》、《郑州市城镇居民补充医疗保险办法》经过充分调研，多方论证和广泛征求意见后已经出台，受到国家有关部门和全市各界的广泛关注；由省人大通过的《郑州市失业保险条例》在全国省会城市处于领先地位；工伤保险与地方医院联合建立的工伤保险康复中心，为中西部欠发达地区做出了有益的探索和尝试，被全国20多个城市学习借鉴；技校资源整合取得突破性进展，郑州市高级技工学校、郑州市交通高级技工学校、郑州市商业技工学校分别晋升为技师学院；劳动信访和劳动仲裁工作连续四年捧回全国大奖，去年11月，在中宣部组织的“落实科学发展观，构建和谐社会”全国先进典型 —3—
报道中，我局信访工作经验受到人民日报、中央电台、河南日报等16家中央和省主流媒体的采访报道；劳动保障监察工作多次获得全国殊荣；近年来，我市劳动保障各项目标任务完成情况在18个省辖市中处于“领军”地位，去年，中国劳动保障报在头版头条先后4次大篇幅报道我市劳动保障工作的创新经验和做法，全国先后有70多个大中城市的兄弟单位来郑学习交流经验。这是我市劳动保障历史上前所未有的。
（六）高层领导关注郑州劳动保障工作。去年2月至10月，国家劳动保障部胡晓义、张小建、王东进、刘永富、华福周和农业部副部长范晓建六位部长，先后到我市调研劳动保障和农民工工作，对近年来我市劳动保障工作取得的成绩给予充分肯定和表扬。短短8个月的时间内，先后有六位部长来郑调研工作，这同样是我市劳动保障工作历史上前所未有的。特别是六位部长通过调研得出一个共同结论：郑州劳动保障工作之所以取得显著成绩，主要得力于市委、市政府的大力支持，是局领导班子务实创新的结果。去年12月15日，徐光春书记在视察我市劳动保障工作时，亲切勉励全市劳动保障工作者一定要不辱使命，为广大职工群众“提供保障线，筑牢安全网”，努力使人民群众都能够享受到改革发展带来的福祉。
二、去年主要工作完成情况
2006年，我市劳动保障工作按照“十一五”规划和跨越式发展的要求，坚持科学发展、坚持以人为本、坚持诚信务实、坚持形象推动，抓和谐，抓发展，抓创新，争一流。为全面实 —4—
现劳动保障事业跨越式发展，局党委经过认真研究，结合工作实际，研究制定了20项重大目标，40项创新目标。经过全市劳动保障系统干部职工的共同努力，2006年目标任务全部提前超额完成。
统筹城乡就业，“双12万”就业计划超额完成。2006年全市实现城镇人员就业再就业12.55万人，占省定目标的105%，占市定目标的104.5%；小额担保贷款完成7276万元，超额完成2006年6000万元的计划目标。全市实现农村富余劳动力转移就业13.9万人，完成市定目标的115.8%；
社会保险工作在改革中稳步推进。截止去年底，全市城镇企业职工基本养老保险参保人员66.4万人，离退休职工20.6万人；新增扩面参保人员7.9万人，实际征收养老保险费20.4亿元，分别占省、市定目标的143.7%和140.7%；计划和实际发放企业离退休人员养老金19.9亿元，按时足额发放率和社会化发放率保持100%；企业退休人员社会化管理率达到98.5%，社区管理率达到90%。全市机关事业单位社会保险参保人数16.5万人，离退休人员4.87万人。全市基本医疗保险参保人数为55万人，超额完成了省、市定目标任务。生育保险参保人数16.62万人，完成市定目标的100.73%。全市参加失业保险职工85.5万人，完成省市目标的108%，累计征缴失业保险费
2.87亿元，完成省市目标的179.4%。全市参加工伤保险职工累计达到43.85万人，完成省市目标的101%；工伤保险费实际征收4300万元，完成全年目标任务的187%。全市共稽核各 —5—
