2023年12月12日发(作者：)
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【培训园地】 创颖ＩＢ ｉＪｌｌ檩式 打造“精品＂ＩＢ ｉｌｌｌ班 马瑞鸣 （呼和浩特铁路局党校，内蒙古呼和浩特０１００５１） ［中图分类号］Ｇ７２６［文献标识码］Ａ［文章编号］１００６－８２７９（２０１０）０６—００７６—０２ 【摘要】为适应铁路现代化发展和党校学员实际的要 求，呼和浩特铁路局党校积极探索，大胆创新培训模式， 在主体班次采用高端讲座、外出考察、案例研讨、模拟演 练等培训方式，着力提高各级干部解决实际问题的能力， 得到各方面特别是学员的认可和好评。 【关键词】培训模式创新 学员互动参与 提高能力 干部培训是提升各级党员和领导于部工作水平与执行 能力的有效途径。传统的满堂灌式的培训比较僵硬，效果 差，效率低，学员反映也不好。在创建学习型党校的过程 巾，呼和浩特铁路局（以下简称呼铁局）党校正在逐步摆脱 原有的陈旧模式，走上突出能力训练的实战培训之路。 一、创新培训模式的现实必然性 作为新一轮大规模培训干部的“主渠道”，呼铁局党校 在铁路现代化步伐不断加快，全局精品高效建设深入推进 的新形势下，强化＿＿Ｆ部培训工作，创新干部培训模式，有 其现实必然性。 １．是适应大力提高干部素质的需要。当前铁路现代化 和精品高效局建设面临着战略机遇与现实挑战并存的局面。 党的十六大以来，铁路现代化加快推进，铁路运输生产力 空前发展，已经进入高速重载时代，从世界铁路现代化进 程中的追赶者一跃成为世界铁路的领跑者。内蒙古地方经 济正以高于全国平均水平的速度快速发展，增速连续８年 位居全国第一，特别新近提出的以呼包鄂“金三角”为核心， 以西部七盟市为主体的沿黄河、沿交通干线经济社会发展 规划，对铁路提出ｒ新的更高要求。尽管近年来呼铁局发 展很快，但目前基础差、底子薄、路网规模和资产体量在 全路排倒数第一的局情没有本质改变，迫切需要我们的各 级领导干部和经营管理者发扬苦干、实干、拼命干的精神， 提升管理水平，带领广大职工推动精品高效局建设，实现 和谐呼铁可持续发展。因此进一步加强干部培训工作，加 紧研究建立我局干部培训新机制，探索干部培训新模式， 成为学习型党校建设的重中之重。 ２．是适应企业发展和局党委、铁路局中心工作的需 要。随着呼铁局大规模铁路建设持续推进，大量新线陆续 开工，以及新技术、新装备投入使用，确保高效重载运输 ・ ７６ ・ 安全，实现运量高位增长的任务艰巨而繁重，迫切需要各 级领导干部和经营管理者不断提升理论联系实际、解决改 革发展问题的能力。吸收国内外先进培训理念，根据入党 校学习的不同层次领导于部实际需要，有针对性地设计培 训内容，采用实战培训模式被实践证明是行之有效的。 ３．是适应年轻于部“学历后培训”的需要。近年来大批 的年轻优秀干部走上领导干部岗位，他们思想活跃、思维 敏捷、文化程度高、业务能力强。但由于种种原因，一些 干部欠缺基层锻炼，工作缺乏系统性。局党校探索创新培 训模式，用案例式、体验式、交流研讨等方式，让学员掌 握科学的思维方式、工作方式、牢记宗旨、纯洁党性，增 强为职工群众掌好权、执好政的自觉性和坚定性。 二、创新培训模式的主要做法和经验 １．高端讲座解决理论先导和引领问题。局党校的讲台 已经成为铁路局发展战略权威发布、国内知名学者理论前 沿问题分析讲授和管理沟通训练的场所，一场场引人人胜 的报告、讲座给学员带来启迪、深思和震撼。 ２．走出校门到局内外、路内外、国内外企业学习考 察。２００９年以来，党校办主体班特别是管理干部班都要预 先确定调研方向，围绕安全管理、精细管理、绩效管理、 企业文化、标准化建设、科技创新、职工培训等课题，精 心选择某个方面特色明显的优秀企业组织学员进行实地考 察调研，ＪＲ Ｅｔ本铁路公司、丰田汽车公司、海尔集团、武 南机务段、江岸车辆段、湖东车务段、包钢集团、北方创 业、蒙牛乳业、伊利集团等３Ｏ余家企业都留下我局干部学 习考察的足迹。 铁路的干部特别是来自基层的干部，平时工作繁忙， 鲜有机会走出去到先进发达国家和地区、优秀企业去实地 体验。他山之石可以攻玉，学员入党校安排学习考察，不 仅对学员解放思想、开拓视野、更新观念有很大的促进作 用，组成课题组撰写专题调研报告是学习考察的主要目的。 ３．案例研讨。在案例研讨的教学环节当中，学员的身 份由被动的听变为主动的思考、思辨，由台下转为台前， 不同观点的交流、思想的交锋碰撞不时擦出智慧的火花。 在高校的管理案例教学中，大都使用现成的知名企业典型 案例。而党校的案例研讨主要围绕各课题组的调研报告展 ２０１０．６理论学习与探索 【培 ＩＩ园地】 掌握ＰＰＴ课件制作及运用技巧李饶奇 服务课堂教学 （南昌铁路局党校，江西南昌３３０００２） ［中图分类号］Ｇ４３４［文献标识码］Ａ［文章编号］１００６－８２７９（２０１０）０６—００７７—０２ 【摘要】ＰＦｒｒ作为一款功能强大的办公软件，正越来 并有强大的超级链接功能，可以直接调用外部众多文件， 越多地被用于课堂教学中。但要充分发挥ＰＰＴ课件的作 用，必须正确认识运用ＰＰＴ课件教学的目的，掌握ＰＰＴ 课件的制作和运用技巧，使ＰＰＴ课件与教学方法、教学内 很适于用其制作教学课件。 一、正确认识运用ＰＰＴ课件的目的 １．在教学中运用ＰＰＴ课件的基本目的是为了解决专 业课程的重点、难点内容。课件一般以多媒体超链接的结 构制作，所包括的媒体类型有：文本、图片、声音、录像、 容有机结合，才能使ＰＰＴ课件在课堂教学中取得良好的教 学效果。 【关键词】课件制作运用 技巧 效果 动画等。但要明确的是所有类型的多媒体都是为＿『教学重 点和难点而设的，其要实现的目的是：化难为易、化繁 众所周知，ＰＰＴ是Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ的简称，它是一款办公 为简。 软件，具有内容丰富的动画、过渡效果和多种声音效果， ２．在教学中运用ＰＰＴ课件，可以节省出大量的板书 开，就是说研讨使用的案例是学员通过实地考察、深入研 究思考自己搞出的案例，涉及的问题都是与大家工作实际 密切相关的管理热点问题，讨论起来能说、愿说、有得说， 场面自然十分热烈。通过研讨，学员对课题涉及到的诸如 三、创新培训模式的几点启示 １．“围绕中心，服务大局”。围绕铁路局、局党委的中 心工作，服务安全生产、运输经营大局，发挥干部培训主 渠道作用，我们这所企业党校才有生命力。呼和局五年发 安全、绩效管理、标准化管理、科技创新等问题有了更加 深入的认识，在工作中遇到类似的问题思路会开阔一些， 我们不追求在某个问题上达成唯一的、一致的标准答案， 研讨的过程比结果更重要。 ４．颇具特色的实战模拟训练。理论联系实际，提高培 训的针对性、实效性是党校永恒的主题。我们根据对象设 计教学方案、根据办班目的安排教学环节。 在全局车间层管理干部培训班安排了模拟训练的教学 展战略规划和精品高效局的战略目标已经确立，路局、路 局党委管理理念和管理思路非常清晰，让企业的战略目标、 重大决策进头脑、进教案、进课堂进而变成干部职工的实 际行动，党校的培训才有意义，这是我们不断创新培训模 式，提高培训实效性的根本。 ２．衡量某种培训模式成败得失的标准是学员的评价。 培训也要讲投入和产出的，呼局处于加快发展的黄金机遇 期，广大干部责任大，工作繁忙，路局下决心把一线干部， 甚至是党政正职抽到党校学习是付出很大行政成本和机会 成本的，对此党校全体教职工不能有丝毫懈怠，要用高的 标准、科学的方法把培训班办好。让我们欣慰的是来党校 环节。面对车间层级管理中经常遇见的问题，学员现场抽 题、当场作答，检验大家应对突发事件、解决实际问题和 提高正确处理管理方面出现矛盾的能力，大部分学员思维 敏捷、应对自如、处理问题稳妥。全班同学随后补充、完 善并发表不同意见，加上兼职教授和领导的点评，每个问 参加培训的学员充分认可，并积极参与了实战培训的各个 环节，学员的参与和投入使实战培训有了生命力。 ３．培训模式的创新推动了党校整体工作。党校工作教 学是中心、科研是基础、队伍建设是关键。随着培训模式 的创新，党校师资队伍的知识结构、教学方式都需要进行 适应和调整，教学的组织管理难度在加大，学员在校期问 题形成多种解决方案。在这时，哪个方案哪种办法更科学 合理已无太大的意义，我们追求的是如果今后在实际工作 中，身为中层管理者的学员遇到类似的问题就会处乱不惊， 在众多预案中选择较好的办法来解决问题，这就是模拟演 练这个教学环节乃至整个培训班采用实战培训模式所要达 到的目的。 此外根据培训对象的差异在中青班、团干班等班次组 织进行拓展训练，目的是让参培学员在过程中磨练意志， 增强团队意识。 需要一个良好的氛围和环境，后勤服务也要跟上，实际上 是对党校整体工作的考验和检验。实战培训模式是一种创 新性尝试，是一个成功的开始，今后需要不断地坚持和完善。 （作者系呼和浩特铁路局党校副校长） ［责任编辑：王字梅］ ・ ２０１０．６理论学习与探索 ７７ ・
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