2023年12月7日发(作者：)
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科技情报开发与弪济 ＳＣＩ／ＴＥＣＨ ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ ＤＥＶＥＬ０ＰＭＥＮＴ＆ＥＣＯＮＯＭＹ ２００２年 第１２卷 第２期 文章墙号：１００５—６０３３（Ｚ００２）０２－－００２７一Ｏ１ 牧 日期：２Ｏ０２—０３—０ｌ 网络环境对图书馆员的素质要求及培养途径 南 俐 摘 要：探讨了网络环境下囤书馆员应具备的素质厦培养逢径。 关键词：网络环境；囤书馆员；素质培养 中固分类号：Ｇ２５１．６ 文献标识码：Ａ 进＾２１世圮后．人类传播和存贮的知识信息的载体ｔ已经从有形的纸 外．还要求从事信息产业的人员必须具有创新精神和冒盛意识。只有具备 张信息发展到无形的电子信息。现代图书馆追求的最高目标．是获得信息， 竞争能力与执策能力．懂经营．善管理．熟悉市场经井．才能在知识经跻时 组织信息、提供信息．使信息增值．满足杜会和人类对信息的需求－而不再 代立于不被之地。 是简单的文献传递。现代图书馆的文献收藏，知识传播、杜会教育和信息服 务等功能的发挥，取执于知识信息开发利用的实质性进展，体现在以知识 ２ 图书馆员素质的培养途径 信息服舟为中心的图书馆业务工作的各个方面。图书馆能否在信息时代的 激烈竞争中求得生存与发展，美键在于提高图书馆工作人员的索质。 信息技术的突飞重进把图书馆信息服务带人了自动化、网络化与信息 在信息时代，图书馆员素质的培养．可通过以下逾径来进行： （１）增强信息管理意识，完成自身角色转变。信息时代，以目特网为代 化的新阶段。图书馆将不断地拓宽业务范围．改善服舟环境与手段．进一步 ｛荫足人们对杜会信息与知识的需求。图书馆服务模式由过去单纯的 内阅 表的信息网络已创造出一个全新的信息环境，我们每所图书馆宴际上就是 外惜 走向 信息咨询为主件的情报信息服务．其中包括提供信息产品。作 这个信息阿络中的一座平台、一十节点．它 保障社会的多方位信息需求 为出发点．以杜会信息需求为导向．从整体上研究信息的采集，加工、组织、 为信息业的一十重要补充．这是图书馆完成自身模式转变的重要契机。 随着知识经井时代的到来和网络技术的发展，图书馆员髂继续承担传 存贮、链接，传送和开发、利用。这就要求图书馆员在自身角色的转变过程 中，必须首先从心理和观忘上接受自身必须转型的事宴．进而在行动上积 统的文献管理工作外．大部分工作程可能要在网络系统中完成．要进行跨 极参加学习，接受教育培训和日常信息宴践话动，逐步完成自身角色的转 越国界的鼓据变换．并在图书馆信息机构、企事业单位建立与管理计算机 换．把信息服务能力提高到一十新的水平。 数据库 信息产品的生产对信息工作人员的专业知识、外语水平和信息技 术等方面的素质有较高的要求。图书馆文献信息服务需术的人才要受过图 （２）完善继续教育的机制．尽快提高图书馆员的业务水平。可以从以下 几十方面着手：首先．图书馆可在经费允许的情况下有计划地组织培训ｔ使 书情报教育、熟练掌握现代信息技术、通讯技术ｔ具有信息收集、加工，处 图书馆员能够尽可能多地掌握新知识、新技能，提高其业务素质。一方面要 理、研究、传播方面的能力．以及丰富的科技知识和较高的外语水平，还要 鼓励和支持图书馆员外出参加研讨会，进行学术交流，扩大空往－运步提高 有经济学、管理学、心理学、杜会学等方面的知识 符台以上需求特征的人 其整体知识索质｛另一方面可聘请信息专业教授、专隶有针对性地举舟一 员．才能适应信息时代图书馆工作的需要 些专题讲座。其次，为促使图书馆员自觉地学习新知识、新技能，可将信息 网络技能的考枝与馆员的提拔、使用、晋级、聘任等挂钩，使其制度化，班此 ｌ 网络环境下图书馆员应具备的素质 调动图书馆员参加继续教育的积极性。 （３）大力提倡爱岗敬业、无私奉献的工作作风。图书馆员要甘为人梯－ 在世界上要找到一个“全才 的人是不可能的－因为一十人不可能掌握 要充分认识到本职工作的重要性，只有这样才能勤奋学习，刻苦钻研业务－ 人类创造的全部知识．所以．人们只能分工合作地完成某一项事业。要谍求 要耐心，热情地为读者服务．要有事业心和责任感－做到爱岗敬业－以严谨 某一行业的发展，必定要集台本行业的精英，才能站在杜会发展前柑。信息 细致、一墼不苟的工作作风，担负起信息导航员的重任 时代对图书馆员的索质要求程高，陈了要求他们具有较高的文化素质、专 （４）耀化图书馆人事制度改革．妥破除原有的用人机｛圄和人事管理１｝Ｉ 韭知识素质、现代科学管理知识囊质、现代思想素质，职业道德素质盈心理 度，宴行聘任甜， Ｉ＾竞争机制．真正做卿舱上能下 同时一实行升级管理， 索质 外．还必须具有灵敏的信息意识和较强的信息能力。信息意识是指 完善岗位责任制 其目的是强化馆员的危机意识．使他们感到，如果不努力 人们对信息交流活动在社会中的地位、竹值、功能和作用的认识。图书倦员 学习．不能胜任工作，就有被淘汰的危险． 信息意识的强弱直接影响到能否在“信息源”和 信息用户”之间担当起传 （５）行岗位轮换制。实行岗位轮换制可 使馆员了解、熟悉各岗位的工 递信息的重任．对图书馆服务工作效果的影响极大。目前－在高枝图书馆 作特点．积累经验．更重要的是，可 提高图书馆员的应变能力和适应能 中．仍有许多馆员停留在传统图书馆服务功能的圈子里，对电子图书馆和 力。 网络图书馆的认识不足，信息意识淡薄．这是十分危险的、必须彻底改变， 否则将告影响到我们图书馆事业的发展 参考文越 单有信息意识还不够．还应不断更新知识．掌握现代信息技术。知识经 Ｅｌｌ 冯仿娅 信息化建设不可忽视领导干部信息索质的培养＿Ｊ］．情报赍科 济时代．技术进步根快．稍不留神就会被甩在后边。图书馆信息服务产业的 工作．２００１（２）；７２—７４。 运作不单依赖先进的现代化设施．更依桢于现代化设施的操作者及服务人 Ｅ２］邦橙辉知识经济时代图书馆员的素质要求与培养［Ｊ］．图书馆论坛， 员的现代意识 每十图书馆员的个体索质构成了图书馆的整体索质。图书 ２０００（２）：２Ｏ一２１．９０ 馆员必须掌握各种载体的性能，同时应该具有高度的责任感和创造精神ｔ ［３］吴奕宽．网络环境下图书馆信息传播职能探析＿Ｊ］图书馆杂志，２００１ 要指导读者使用各种载体信息．利用网络系统来寻找所需的文献资料 此 （３）：８—１０ （下转第２９页） 第一作者筒舟：南埘，女，１ ９６３年１０月生．山西省太原市人，２００１年毕韭于中央党拉经跻管理专业（车科）ｔ馆员，太原理工大学图书馆，山西省太原市 诬谭西太街７９号，０３００２４． ２７
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