培训工作简报
2014年第1期
第一期“涅槃计划”培训会完成情况公布
为了适应公司的战略发展，满足公司在高速发展中的人才需求，人力资源中心牵头组织“涅槃计划”培训会。第一期“涅槃计划”培训会在市场部、效能管理部、临床高端事业部、临床基层事业部以及营销中心高层管理者的配合下，已经圆满结束。现将完成情况公布如下：
◆高质量的培训学员：
本期培训会的29位学员都是由临床高端事业部、临床基层事业部各大区精心挑选的，代表着各大区优秀水平的区域经理。在培训过程中，各学员良好的精神状态，积极向上的学习态度，是保证培训会圆满完成的基础，也是我司企业精神“和谐、奋进、快乐”的最佳写照。
◆强大的导师团：
由营销中心总经理XX先生带领的强大导师团，在培训期间分为两组（临床高端事业部导师团、临床基层事业部导师团），全程对学员进行辅导。其中，XX 总经理、XX副总经理、XX总监、XX总监、XX总监
、XX经理、XX助理总监分别亲自授课，结合公司政策与要求，提升学员关于销售例会主持、绩效面谈与辅导、高效科室会操作、区域营销规划等方面的能力。
◆充实的培训内容与精心的培训安排：
培训会是由3天的培训课程以及1天的厂区参观组成。培训内容紧扣公司现阶段的重点工作安排，让学员通过培训，明确公司要求，掌握操作技巧。培训会的最后一天，安排全体学员到XX分公司与XX有限公司的厂区及车间进行参观。两个厂区各有特色，让学员了解到产品从提取到包装的生产过程。当学员们看到意大利进口的高端设备，XX一盒一盒从流水线中出来时，异常激动。高端设备的引入，大大地精简人手，原来需要20多位生产工人的工作，现在仅需4人来完成，每天能完成100万袋XX的包装。厂区参观让学员们增强了对产品生产的
知识与了解。
◆灵活的培训形式
区别于以往的培训，本次培训会增加了实战演练的环节。首先组织学员进行培训内容的学习，并进行分组讨论。其次，培训结束后，在导师团的指导下，根据培训中的要求进行实战演练。力求通过反复的练习，让学员们真正掌握培训内容。
◆简单而隆重的毕业典礼
在3天的培训课程结束后，由营销中心总经理暨第一期“涅槃计划”导师团团长XX先生为每一位学员颁发结业证书、“红木棉”徽章、关于“会议管理与影响力”的书籍，并留影纪念。伴随着主持人对学员们在公司的基本情况介绍，学员们怀着感恩与自豪地心情迈向颁奖台。在毕业典礼上，11位学员代表为在场的11位导师献上“红木棉”徽章，感谢导师们在培训期间给学员们的指导与建议。
◆持续的培训后跟进
为了让培训内容真正为学员们所用，在培训会结束后，人力资源中心牵头组织各学员填写《培训效果评估问卷》，听取学员们的建议，不断地完善“涅槃计划”培训组织。同时，组织学员提交4月销售例会计划以及结合导师团的建议、事业部的要求，重新提交《区域营销计划PPT》。导师团将根据学员们的例会安排，计划到一线辅导学员。
◆学员的真情流露
从接到“涅槃计划”培训推荐通知时的忐忑心情，到培训过程中的全情投入，到培训结束后对下一期培训会的期待心情。学员们的心情就像由阴转晴，一开始对培训会不了解，所以对培训有一种恐惧心理。但从踏入酒店房间，看到会务组贴心准备的水果以及温馨提示，心突感温暖。从培训会的开展、
座谈会的召开到最后毕业证的颁发，学员们的心终于踏实了，终于明白了“涅槃计划”的苦心，也更加期待下期的培训。公司也将结合学员们的建议，策划与制定下期的培训。
人力资源中心二O一四年三月三十一日
下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除
述职报告
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工
作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：
一、加强学习，联系实际，提高认识
教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。
（一）严格要求自己，以身作则
古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、
党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。
因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。
（二）健全德育领导机构，重视班主任工作
（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；
（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；
（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；
（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；
（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。
一是健全德育领导机构。成立了由。。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。
二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。
三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。
二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处
（一）是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。
1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。
2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。
（二）是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。
目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。
（三）是加强管理，提高工作效率
1）加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。
2）完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明
确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。
3）构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。
4）加强安全管理，完善管理机制。
校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强
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