讲课老师培训协议范本与讲座教授聘用合同范本
讲课老师培训协议范本
甲方：
地址：
乙方：
___号：
风险提示：注意谨慎选择培训对象， 不对试用期内的职工进行委
出门资培训，由于，按法律规定，即便与其签署了服务期协议，试用
期职工一旦离职， 公司是不可以追查其补偿违约金的。 若该新职工表现
优异，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提早转正，
将其转为正式职工后再与其签署服务期协议， 这样追查其违约责任时
才合法。
依据职工与公司共同生计、 共同发展的理念， 现就甲方对乙方进
行培训的有关事宜，经磋商一致，签署以下协议，以兹共同恪守：
第一条培训内容
1、课程项目：
2、培训时间： ___年___月___日至 ___年___月___日，共 ___天。
3、培训地址：
第二条培训花费
1、培训花费包含但不限于培训费、资料费、课本费、食宿费、
交通费等项目；
2、培训花费估计为 ___元左右，以实质发生额为准；
3、培训花费负担方式为：
第三条薪资及福利待遇
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风险提示：关于培训时期的待遇要明确，包含培训时期的补助、
薪资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包含什么
花费，不包含什么花费，以防在职工违约时不致惹起争议。要明确在
培训时期的住宿标准、 交通费等。要注意较长时间的培训能否有探亲
假，若有规定要写明。
受训时期的薪资视状况按原薪资的 ___%支付；奖金按往常支付额
的___%支付。在晋级或薪资方法订正时， 受训职工作为在册人员办理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员办理。受训职工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期
风险提示：服务期要定的合理，比方：按培训费总和 ___元商定
___年，以此类推。此外，还需在此条款里商定“如与劳动合同限期
及此后签署的培训服务限期有矛盾， 劳动合同限期持续至培训服务期
协议商定的服务期停止”等字样内容， 以解决服务期超出劳动合同期
限的合同自动持续问题。
1、甲乙两方确立服务期的开端时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为以下第 ___种：
（1）至 ___年___月___日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第五条违约责任
1、乙方提早排除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有以下情况之一，甲方与乙方排除劳动合同的，乙方仍应支
付违约金：
（1）乙方严重违犯甲方的规章制度的；
（2）乙方严重渎职，徇私作弊，给甲方造成重要伤害的；
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（3）乙方同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成甲方的工
作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的。
第六条此协议一式两份， 自两方署名或盖印后奏效， 具同样法律
效劳。
甲方（签章）：
法定代表人：
___年___月___日
乙方（署名）：
___年___月___日
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