征询一：举办管理讲座--主题内容和推荐嘉宾
填表企业： 姓名： 电话（手机）：
活动名称 | 总体内容设想 | 次数 | 征询：主题内容、讲师 | 愿意参加（√） | 推荐（自荐） 支持单位、主讲嘉宾 | |
宏观形势讲座 | 全国“两会”结束后邀请专家做专题报告 | 1-2次每次半天 | 宏观经济发展形势、国际热点问题 | 拟请：政府部门或市委党校专家教授 | ||
人力资源管理讲座 | HR法规宣讲、人才培养与发展、薪酬福利激励、员工心理援助、企业文化建设、管理经验分享等 | 3-4次每次半天 | 初拟考虑 主题内容 | 企业年金延税政策及实务操作 | ||
企业学习和发展项目的6D法则 | ||||||
和谐劳资关系与危机管理 | ||||||
人力资源管理体系建设（外企资深HR总监管理经验分享） | ||||||
征询其他 主题内容 | ||||||
财务/税务管理讲座 | 财务/税务风险管理、政策介绍、实务操作等 | 2-3次每次半天 | 初步考虑 主题内容 | 财务/税务新政策解读 | ||
财务/税务风险管理 | ||||||
征询其他 主题内容 | ||||||
法规/行政管理讲座 | 法规政策宣讲、自贸区建设、行政管理等 | 2-3次每次半天 | 初步考虑主题内容 | 中国（上海）自贸区制度建设介绍 | ||
（行政、人力资源）新法规新政策解读 | ||||||
征询其他 主题内容 | ||||||
其他建议 | ||||||
注：会员企业免费参加管理讲座。讲座由协会主办，征询大家意见后确定主题内容、列入计划。
请大家推荐（自荐）主讲嘉宾讲师、支持赞助单位（可作为讲座的协办方），按企业需求和讲师资源情况选优配置，适时举办。
征询二：举办人力资源经理俱乐部活动---主题内容和合作资源
填表企业： 姓名： 电话（手机）：
活动名称 | 总体安排 | 征询：主题内容 | 愿意 参加（√） | 推荐（自荐） 分享嘉宾 | ||
专题工作研讨会 （自愿报名参加） | 落实新法规探讨，HR专题研讨交流，管理工作经验分享（6次，每次半天，30—40人） | 初拟考虑 主题内容 | 员工招聘与用工管理 | |||
绩效辅导与评估管理 | ||||||
人才保留与培养发展 | ||||||
征询其他 主题内容 | ||||||
愿提供本企业会议场所 | 企业名： | |||||
工作交流暨考察活动（与HR经理系列班结合进行） | HR总监、经理工作交流，赴长三角参观考察（6月份，3天） | 征询：愿接待参观考察本企业或在长三角地区的关联企业 | ||||
长三角 地区 | 企业名和地区： | |||||
HR总监圆桌会议 （定向邀请参加） | 交流HR高层所关注的热点问题，分享经验，交流联谊（（人数：20-30） | 征询：交流主题内容 | 推荐（自荐）分享嘉宾 | |||
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愿提供本企业会议场所（或和参观企业） | 企业名： | |||||
参观企业联谊活动（定向邀请参加） | 外企之间互动参观联谊活动（人数：20-30） | 征询：愿接待参观本企业 | ||||
上海市 | 企业名： | |||||
HR经理合唱活动 （自愿报名，按活动条件吸收参加） | 丰富HR经理业余活动内容，增进友谊。邀请专业老师作指导。（条件成熟时成立“外企HR经理俱乐部合唱队”） | 有意参加（√） | 征询：合作资源、辅导老师、开展活动的建议： | |||
注：会员企业HR总监和经理免费参加俱乐部活动。将推出“积分激励”办法，鼓励献技献策、提供资源的贡献者、积极参与者以及积极报名协会培训项目的企业成为俱乐部VIP成员。将邀请俱乐部VIP成员参加HR总监圆桌会议、参观企业联谊等项活动。
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