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风险控制防措施
1、 造就一支高素质的职业队伍
担保公司实际经营的是风险,防风险、识别风险、控制风险、规 避风险是担保公司生存的基本能力。
担保风险的离散性与不确定性,势必要求担保机构管理层和员工 应具有很高的业务素质。管理层人员应具有一定的风险管理经验,对 担保风险和经营环境应有充分的认知和判断能力。同时,要建立一支 具有高度责任心,并具备财务、管理、法律、投资等专业知识与从业 经验的员工队伍。
2、做好风险防
除每个项目要扎实落实反担保措施外,在申保行业、申保期限上做 好分散,安排好风险准备金,降低总体风险。
3、建立风险控制流程
申保的项目首先由担保部(人、8角)初审,担保公司总经理复审, 提交风险评审委员会决议审批。
担保部对申保项目进行初审,初审包括资料审查、财务审查和实地 考察、技术与经济可行性分析。
评审委员会由田总、褚总、担保公司总经理、法律顾问、担保部项 目调查人员组成。必要时,邀请有关方面专家参加。
由公司部门主要负责人以上职员组成总经理办公会议,负责议决公司 日常行政和经营管理工作。
应强调按经济规律自主决策,项目选择上应杜绝人情担保,担保对 象要体现扶优扶强,不搞扶贫济困。要重点防道德风险,要建立监事 会和部审计机构并保持其权限的独立性。
4、建立风险度测评体系
风险度系数及额度系数如下表:(费率系数表)
基本风险度评估值 | W0.30 | W0.40 | W0.50 | W0.60 | 0.60以上 |
风险度系数 | 1.2 | 1.4 | 1.6 | 1.8 | 2.0 |
担保额度 | 300万以下(含300 万) | 300-500 万(含 500 万) | 500-1000 万(含 1000 万) | 1000万以上 | |
额度系数 | 1.0 | 0.95 | 0.90 | 0.85 | |
基本风险度评价方法
1、计算公式
基本风险度二变换系数*基础系数*过度系数
基本风险度最大值为100%,大于100%按100%计。
(1)变换系数=1.1-0.0075*资信评价总分
信评估指标及方法(见下表)(资信评价计分表):
项目 | 评分 标准 | 项目 | 评分标准 | 项目 | 评分标准 |
一、企业素质及潜力 | 20 | 1、资产回报率 | 10 | (7)三500万元 | 8 |
1、管理素质 | 8 | (1)三10% | 10 | (8)三300万元 | 6 |
(1)好 | 8 | (2)三8% | 8 | (9)三200万元 | 4 |
(2)中 | 4 | (3)三6% | 6 | (10)三100万元 | 2 |
(3)差 | 0 | (4)三4% | 3 | (11)<100 万元 | 0 |
2、主要领导人素质 | 12 | (5)<4% | 0 | 2、资产负债率 | 15 |
(1)好 | 12 | 2、利润率 | 10 | (1) W30% | 15 |
(2)中 | 6 | (1)三20% | 10 | (2) W40% | 13 |
(3)差 | 0 | (2)三16% | 8 | (3) W50% | 10 |
二、企业信用状况 | 20 | (3)三12% | 6 | (4) W60% | 6 |
1、到期负债偿还率 | 20 | (4)三8% | 4 | (5) W70% | 4 |
(1) =100% | 20 | (5)三4% | 2 | (6)>70% | 0 |
(2)三90% | 16 | (6)<4% | 0 | 3、流动比率 | 5 |
(3)三80% | 12 | 四、企业经济实力 | 40 | (1)三200% | 5 |
(4)三70% | 8 | 1、净资产 | 20 | (2)三180% | 4 |
(5)三60% | 4 | (3)三3000万元 | 20 | (3)三160% | 3 |
(6)三50% | 1 | (4)三2000万元 | 16 | (4)三130% | 2 |
(7)<50% | 0 | (5)三1000万元 | 12 | (5)三100% | 1 |
三、企业效益水平 | 20 | (6)三800万元 | 10 | (6)<100% | 0 |
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