中华人民共和国劳动法(最新版)

中华人民共和国劳动法(最新版)

中华人民共和国劳动法（最新版）

第一章 总则

第一条 为了维护劳动者的合法权益，调整劳动关系，推动经济

发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条 本法所称劳动者，是指在用人单位依法与其订立劳动合

同，以执行工作，从事生产、经营活动中取得报酬的公民、法人或者

其他组织。

第三条 本法所称用人单位，是指企事业单位、事业社团、个体

经济组织、民办非企业单位、外资企业、中外合作经营企业、港澳

第七条 劳动合同应当包括以下内容：劳动双方的姓名或者名称、

住所、工作地点、工作内容和工作时间、劳动报酬、工作条件和保

护劳动者安全健康的措施、劳动者享有的休假、假期、福利待遇、

劳动争议处理方式等。

第八条 劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限。

4. 劳动报酬：是劳动者因提供劳动而享受的经济回报，包括工

资、奖金、津贴等。

5. 工伤保险：是指用人单位为劳动者参加的一种保险，主要用

于对工伤或者职业病造成的伤害进行赔偿和治疗。