人才九宫格

人才九宫格

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2023年3月3日发(作者：写一篇写人的作文)

人才盘点九宫格分布分析表

一、分布参考

二、请将您的下属进行分布

绩效

管

理

潜

能

优秀达标有所贡献

高

当前具备升迁到更高

管理层级的能力

将来有能力晋升，但首

先应该在目前的岗位

上做的更加出色

在新的工作岗位上还

没有表现出应有的绩

效水平，但具备较高潜

能

中

有能力在目前的管理

层级承担更大、更广泛

的工作职责,比如从普

通经理到大区经理

有可能在目前的层级

承担更多的职责，但是

应该努力达到优秀的

绩效

某些工作方面表现良

好,但其他方面表现不

佳，应该努力提升当前

层次的绩效水平

低

有能力在同一层次的

相似工作岗位上的高

效地工作，工作老练

需要往更优秀的绩效

(第三格）努力

在自愿、稳妥和有能力

的基础上，必须帮助其

绩效达标，否则需重新

安排一个更适合的岗

位或者帮助其寻找其

他工作机会

绩效

管

理

潜

能

优秀达标有所贡献

高

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

47

中

低

2

3

5

6

8

9